ニッチツ労働組合

ご安全に！！ 連続投稿となります！本件は、今期ＡＰ２６にて要求していました勤続表彰規程『 リフレッシュ休暇 』の円満回答、、、『 勤続３５年 』の追加となります！ 本回答に関しては、「開始してすぐ」の「本社規定」を「要求から４ヶ月余り」で「変更」と言う、ニッチツ労働組合始まって以来の快挙となりました。裏側には、江口本部長を始めとする本社役員の社員に対する姿勢が表れたのではないかと思案しています。何でもかんでもとは行きませんが、社員の福利厚生充実に向け同じ方向に進んでいると確信出来ました。今後も一つひとつ着実にあゆみを進めて行きたいと考えます。

ご安全に！！ 今回のアクティブは、賞与の配分（計算）方法についてとなります！

ご安全に！！ ＡＰ２６妥結結果は、職場集会にてご報告した通りとなります！ 本件では、月例賃金の改善額（昇給額）についての報告をさせて頂きます。

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