ニッチツ労働組合

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ご安全に！！ １１月２９日に開催致しました「家族の工場見学会」のご報告となります。 今回は、３家庭／９名の応募を受けておりましたが、残念ながら１家庭、お子さんの発熱で参加できなくなり、２家庭／６名での見学会となりました。 先ずは、式次第に則り、組合・機械本部の挨拶から始まり、常盤課長代行の企業説明 → 工場見学 → 食事会と無事に終了しました。 工場見学では、 、 、 陸機製造部にて濱野K・野中Cの説明の元、中央通路から見える巨大な機器類に興味津々！ 舶用部（二課）にて川尻Kの説明の元、溶接作業を見たり・天井クレーンの動作を確認！ 舶用部（一課）にて田中Jの説明後、岩崎さんの指示で６０Tクレーンの玉掛け・荷の上げ下げを行いました。 各部門の方々には、お忙しい中、ご協力を賜りまして、心より感謝申し上げます。 来年以降も計画して行きたいと思いますので、組合員皆さんのご参加をお待ちしております。

ご安全に！！ １０月２４日（金）、ニッチツ労働組合の『 第６３回定期大会 』を開催し、報告事項５件・審議事項３件が大会代議員となられた４４名（組合員の３分の１）の承認を経て通過したことをご報告いたします。 報告事項では、昨年の活動・会計と執行部の新退任を行い、特段の質疑も無く承認されました。 審議事項では、今期（今後）の活動内容・予算計画、そして規約の一部改正と重要な案件でしたが、報告事項同様に特段の質疑も無く承認されました。 最後に私（執行委員長）の音頭にて心合わせを行いましたが、開始前に私より今回の審議事項における重要性と特に３つ目の「規約改正」について補足を行いました。 １、代議員へと集約され代議員会にて発言された意見・要望 ２、各食堂設置の意見箱へと寄せられた意見・要望 ３、各執行委員への直接の意見・要望 それらの意見・要望・陳情について話し合い、現状の社会観に合わせた改定としています。 今回の改正で『夏のＢＢＱ』『冬の職場レクリエーション』が無くなりますが、リフレッシュ休暇に対する『補助』とすることで参加出来なかった方への不平等性が解消