第６３回定期大会

ご安全に！！

１０月２４日（金）、ニッチツ労働組合の『 第６３回定期大会 』を開催し、報告事項５件・審議事項３件が大会代議員となられた４４名（組合員の３分の１）の承認を経て通過したことをご報告いたします。

報告事項では、昨年の活動・会計と執行部の新退任を行い、特段の質疑も無く承認されました。

審議事項では、今期（今後）の活動内容・予算計画、そして規約の一部改正と重要な案件でしたが、報告事項同様に特段の質疑も無く承認されました。

最後に私（執行委員長）の音頭にて心合わせを行いましたが、開始前に私より今回の審議事項における重要性と特に３つ目の「規約改正」について補足を行いました。

１、代議員へと集約され代議員会にて発言された意見・要望

２、各食堂設置の意見箱へと寄せられた意見・要望

３、各執行委員への直接の意見・要望

それらの意見・要望・陳情について話し合い、現状の社会観に合わせた改定としています。

今回の改正で『夏のＢＢＱ』『冬の職場レクリエーション』が無くなりますが、リフレッシュ休暇に対する『補助』とすることで参加出来なかった方への不平等性が解消される事や「現状の社会観」と大括りした点では、【夕方にわざわざ集まりたくない】【飲まない・食べきれない】【個人（家族）でゆっくりしたい】などの意見が多く集められていたので、会社が休みしか付与しないとの事で組合から少しでも期間中の補填になれば、、、として提案させていただきました。

また、現行３０年目までしか設定されていない「リフレッシュ休暇制度」に関しても、３５年目・４０年目を追加するよう、組合として交渉して行く事をお誓いしました。

長くなると、、、アレですね、、、

重要なことは、記載したかと思います！

それでは、次の報告でお会いしましょう！　　ご安全に！！　（ 掲載者：家本 ）