ニッチツ労働組合

ご安全に！！ 連続投稿となります！本件は、今期ＡＰ２６にて要求していました勤続表彰規程『 リフレッシュ休暇 』の円満回答、、、『 勤続３５年 』の追加となります！ 本回答に関しては、「開始してすぐ」の「本社規定」を「要求から４ヶ月余り」で「変更」と言う、ニッチツ労働組合始まって以来の快挙となりました。裏側には、江口本部長を始めとする本社役員の社員に対する姿勢が表れたのではないかと思案しています。何でもかんでもとは行きませんが、社員の福利厚生充実に向け同じ方向に進んでいると確信出来ました。今後も一つひとつ着実にあゆみを進めて行きたいと考えます。

ご安全に！！ 今回のアクティブは、賞与の配分（計算）方法についてとなります！

ご安全に！！ ＡＰ２６妥結結果は、職場集会にてご報告した通りとなります！ 本件では、月例賃金の改善額（昇給額）についての報告をさせて頂きます。

ご安全に！！ １２月１３日（土）１０時３０分より、 、 、 佐世保地区労働者福祉協議会による『 第９回「福祉まつり」 』が開催されます！ 参加は『 自由 』となりますので、お時間のある方は、ご家族とお出かけ下さい！

ご安全に！！ １１月２９日に開催致しました「家族の工場見学会」のご報告となります。 今回は、３家庭／９名の応募を受けておりましたが、残念ながら１家庭、お子さんの発熱で参加できなくなり、２家庭／６名での見学会となりました。 先ずは、式次第に則り、組合・機械本部の挨拶から始まり、常盤課長代行の企業説明 → 工場見学 → 食事会と無事に終了しました。 工場見学では、 、 、 陸機製造部にて濱野K・野中Cの説明の元、中央通路から見える巨大な機器類に興味津々！ 舶用部（二課）にて川尻Kの説明の元、溶接作業を見たり・天井クレーンの動作を確認！ 舶用部（一課）にて田中Jの説明後、岩崎さんの指示で６０Tクレーンの玉掛け・荷の上げ下げを行いました。 各部門の方々には、お忙しい中、ご協力を賜りまして、心より感謝申し上げます。 来年以降も計画して行きたいと思いますので、組合員皆さんのご参加をお待ちしております。

ご安全に！！ １０月２４日（金）、ニッチツ労働組合の『 第６３回定期大会 』を開催し、報告事項５件・審議事項３件が大会代議員となられた４４名（組合員の３分の１）の承認を経て通過したことをご報告いたします。 報告事項では、昨年の活動・会計と執行部の新退任を行い、特段の質疑も無く承認されました。 審議事項では、今期（今後）の活動内容・予算計画、そして規約の一部改正と重要な案件でしたが、報告事項同様に特段の質疑も無く承認されました。 最後に私（執行委員長）の音頭にて心合わせを行いましたが、開始前に私より今回の審議事項における重要性と特に３つ目の「規約改正」について補足を行いました。 １、代議員へと集約され代議員会にて発言された意見・要望 ２、各食堂設置の意見箱へと寄せられた意見・要望 ３、各執行委員への直接の意見・要望 それらの意見・要望・陳情について話し合い、現状の社会観に合わせた改定としています。 今回の改正で『夏のＢＢＱ』『冬の職場レクリエーション』が無くなりますが、リフレッシュ休暇に対する『補助』とすることで参加出来なかった方への不平等性が解消

ご安全に！！ 皆さんの手元に配布しています大会議案書にも記載している内容とはなりますが、 ついに！ついに！！『 ニッチツ労働組合ＨＰ 』の開設が叶いました♪ 構想の開始は、１０年ほど前になるかと思います．．． 以前の組合事務所では、簡易的なネット環境で契約をしており、セキュリティ面での危険があったため、各方面に打診はしていましたが、断念していました．．． すでにご承知かとは思いますが、Ａ棟の改修工事に伴い、昨年９月冒頭に会社側より『 組合移転 』を半ば強制的に要請され、三扇寮の一角を借りて約半年間の縮小業務．．．組合員の皆様には大変にご不便をお掛けしたことと思います。 ただ、当初の予定よりも金額が嵩んでしまいましたが、市内企業の『グッド・ハウス』様のご協力で大変に立派な新事務所が建ちました✌ ＨＰ計画でも、事務所移転後に環境を整えることとしておりましたので、ここでやっと、自体が前進しました。　　まさに『 瓢箪から駒 』のような💦 今後は、今見て頂いている『活動報告』や『組合トピックス』の（ブログ）機能を最大限に活用し、参加した各種会議体やイベン